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人事外包管理“事务”与“结果”,实现客户效益更大化!

所属分类:聚焦宇杰    发布时间: 2021-08-17    作者:admin
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人事外包管理您的“事务”与“结果”,实现客户效益更大化是我们存在的价值!

人事外包专业化分工和服务..客户公司人事部的工作量,节约人事部人员及各项费用支出,提升HR的岗位价值,让公司资金集中于业务发展。

企业将一些重复性的非核心或核心工作经过细致分解为具体的任务包后,外包给代办公司,整合双方资源,并支配、操作和管理这些任务包,从而达成企业预期设定的目标。加快项目的启动速度,用工灵活,..资金成本的投入,无需在各地分支建立专门的人事部门。

人事外包实现客户效益更大化

人事外包的好处:

1.降低人力资源管理成本。

2.提高人力资源管理效率。

3.优化企业用工风险。

4.实现企业效率更大化。

5.减少事务工作。

6.降低用工成本。

7.减少劳动争议。

服务场景:

1.编制不足,限制业务发展。企业不再担心淡旺季,临时性、辅助性、替代性等岗位而产生的临时用工。

2.用工需求阶段波动,全职雇佣成本高。

3.非核心岗位流动频繁、招聘重复、管理效率低。

4.业务网点庞大,异地远程管理资源耗费巨大。

5.个性化用工需求,交付能力要求高。企业可根据业务变化或业务需求灵活增减用工人数。

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