人力资源外包(HRO)已经被广为认可，成为企业界潮流并上升为企业战略。呼市人事外包服务，除了降低成本，更多的是战略性意义。在企业的资源配置、体系建立、业务布局、风险规避等各方面都将成为强有力的支持方。

1、降低用工风险，减少劳动纠纷。

企业的目的就是盈利，但是企业用工难免会出现劳动纠纷，当用工出现劳动纠纷越来越多时，很多企业也是发出很无奈的感慨。有什么办法可以避免这类情况的发生呢?企业可以选择人事外包，把企业人事业务外包给一个专门的机构办理，这样不但可以节省企业的一些时间，同时也可以提高企业的用工效率。

2、节约企业的用工成本，提高用工效率。

企业花很.多钱的地方就是人事这一块，员工招聘成本，管理成本等等，对于一个中小型企业来讲是十分沉重的，企业选择人事外包后就可以节约大量时间和精力，省去日常繁琐的人事事务工作，包括员工劳动合同的签订、招聘、录用与退工的办理、档案管理、社保缴纳、工资的计算与发放，从而能让人力资源部门专注于核心的战略性工作。

3、增强员工归属感，落叶归根。

企业人事外包，其中的培训可以形成员工对企业的归属感，满足员工精神需求，提高忠诚度，可以促进员工技能成长，节省人力资源成本。