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三个模块中人事外包是企业的主要选择 其优点远远大于公司专职人事

所属分类:聚焦宇杰    发布时间: 2019-11-14    作者:admin
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呼市人事外包公司

专职人事的弊端

全职人事费用高

全职人事的成本较高,雇佣一个专职人事月薪至少要5000+来说,对新公司来说是一笔不小开销。

若人员离职会导致工作中断

若人员离职变动会导致工作中断,届时会出现员工入离职申报不及时.企业潜在的用工风险会增加。

精力有限不可能面面俱到

对于新企业来说,人事在规避用工风险、搭建公司框架等方面起到了至关重要的作用,俗话说术业有专攻。人事不可能在人事的每一个方面都很专业,比如有的人擅长招聘,有的人擅长培训,如果企业每个模块都聘用一个人,对企业来说是一个不小的负担。

人事外包的优点

人事外包人员素质较高,企业可实时观察

人事外包人员办公地点为企业,帮助企业处理一些人事相关问题。

人事外包人员每半月必有一天为企业服务

每半个月会有一天为企业服务,进行人事相关工作,处理人事事务及时。

不会存在因人员离职而导致工作中断的情况

每个项目有专业的人事团队负责,可保持项目运作的连贯性和一致性。

可以处理各个模块的人事问题

除简单事务,人事外包还可为企业提供制度设计、培训、风险处理等较复杂事务。

人事外包的相关费用低

相对起雇佣一个专职人事月薪至少要5000+来说,人事外包每个月的外包费用要低很多,节约企业的用工成本。

呼市人事外包请致电咨询内蒙古宇杰企业管理咨询服务有限责任公司!

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